Jabatan: HR Recruiter
Penyedia Lowongan Kerja: PT Indonesia Research Institute Japan Jakarta
Lokasi Kerja: Jakarta, Daerah Khusus Ibukota Jakarta
Upah Per Bulan: Rp. 3570000
Tipe Pekerjaan: Full Time
Deskripsi Pekerjaan
PT Indonesia Research Institute Japan Jakarta mencari HR Recruiter yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta. Tanggung jawab utama mencakup mengelola dan mengoordinasikan seluruh proses rekrutmen, mulai dari membuat iklan pekerjaan, menyaring CV, hingga mewawancarai kandidat potensial. Kandidat ideal harus memiliki pengetahuan dasar tentang praktek SDM dan hukum ketenagakerjaan di Indonesia, keterampilan komunikasi yang kuat, serta kemampuan untuk bekerja secara mandiri maupun dalam tim. Pengalaman sebelumnya dalam peran rekrutmen akan menjadi nilai tambah. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dengan peluang pengembangan karier. Jika Anda berminat, silakan kirimkan lamaran Anda.
Tanggung Jawab Kerja
– Menjalankan dan mengelola seluruh siklus rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penulisan dan penyebaran lowongan pekerjaan, pemilihan kandidat, pelaksanaan wawancara, dan penawaran kerja.
– Mengembangkan strategi rekrutmen yang inovatif dan efektif untuk menarik kandidat berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
– Berkoordinasi dengan manajemen dan tim terkait untuk memahami persyaratan pekerjaan dan kompetensi yang dibutuhkan dari calon karyawan.
– Menciptakan dan memelihara jaringan profesional serta hubungan yang kuat dengan lembaga pendidikan, platform rekrutmen, dan organisasi profesional untuk memaksimalkan sumber daya pencarian kandidat.
– Menilai kualifikasi dan pengalaman kandidat melalui pemeriksaan resume dan pelaksanaan wawancara telepon atau tatap muka secara efektif.
– Menyusun dan menyampaikan laporan rekrutmen secara berkala kepada tim manajemen HR, termasuk analisis metrik kinerja proses rekrutmen dan saran perbaikan.
– Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan rekrutmen perusahaan serta peraturan ketenagakerjaan yang berlaku selama proses seleksi dan perekrutan.
– Menyelenggarakan sesi orientasi bagi karyawan baru dan memastikan proses onboarding berjalan dengan lancar untuk memfasilitasi adaptasi awal karyawan dengan lingkungan kerja.
– Memelihara dan mengelola database kandidat secara efisien untuk memastikan informasi selalu mutakhir dan mudah diakses untuk proses rekrutmen yang berkelanjutan.
– Membangun dan memperkuat citra merek perusahaan sebagai tempat kerja yang menarik dan inklusif melalui berbagai kegiatan pemasaran dan branding employer.
– Mengatasi dan menyelesaikan masalah atau tantangan yang timbul selama proses rekrutmen dengan pendekatan proaktif dan solusi yang tepat.
– Berkolaborasi dengan tim HR lainnya untuk mendukung inisiatif pengembangan sumber daya manusia, termasuk pelatihan dan pengembangan talent pipeline perusahaan.
– Melaksanakan tugas administratif terkait rekrutmen, seperti pemantauan kontrak kerja, pengaturan dokumentasi kandidat, dan pengolahan surat menyurat yang terkait dengan proses rekrutmen.
– Menyediakan konsultasi dan nasihat profesional kepada manajemen mengenai tren pasar tenaga kerja, best practices, dan strategi rekrutmen untuk memastikan daya saing perusahaan dalam menarik talenta terbaik.
– Menghadiri pameran karier, seminar, dan acara rekrutmen lainnya untuk meningkatkan visibilitas dan jaringan profesional perusahaan.
– Memfasilitasi komunikasi yang efektif antara kandidat dan tim internal untuk memastikan proses rekrutmen berjalan dengan transparansi dan efisiensi.
– Mengevaluasi efektivitas metode rekrutmen yang digunakan dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan pada proses rekrutmen di masa mendatang.
– Memastikan keanekaragaman dan inklusi dalam proses seleksi untuk membangun tenaga kerja yang beragam dan mampu menghadapi tantangan global.
– Menyiapkan dan memelihara dokumen dan catatan terkait kandidat, termasuk hasil wawancara dan evaluasi, untuk memudahkan pengambilan keputusan perekrutan.
– Mengembangkan program magang atau graduate recruitment untuk menemukan dan mengembangkan bakat muda yang potensial dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan di masa depan.
Kualifikasi
• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman kerja sebagai HR Recruiter minimal 2 tahun, lebih disukai di perusahaan multinasional.
• Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik, baik dalam bahasa Indonesia maupun bahasa Inggris.
• Memahami proses rekrutmen dari tahap awal hingga akhir, termasuk penyusunan job description, sourcing kandidat, seleksi, wawancara, dan negosiasi penawaran.
• Menguasai teknik wawancara berbasis kompetensi dan penilaian psikologis dasar.
• Berpengalaman menggunakan alat dan platform rekrutmen digital, termasuk job portal dan media sosial profesional seperti LinkedIn.
• Memiliki pemahaman yang kuat terhadap undang-undang ketenagakerjaan dan regulasi terkait rekrutmen.
• Keahlian dalam mengelola database kandidat dengan sistem manajemen informasi sumber daya manusia (HRIS).
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, dengan kemampuan mengelola waktu dan prioritas yang efektif.
• Fleksibilitas dan kemampuan beradaptasi di lingkungan kerja yang dinamis dan sering berubah.
• Berorientasi pada hasil dengan kemampuan analitis untuk menilai efektivitas strategi dan proses rekrutmen.
• Menunjukkan profesionalisme yang tinggi dan integritas dalam menangani informasi dan data sensitif kandidat.
• Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan pihak internal dan eksternal, termasuk universitas dan agen rekrutmen.
• Memiliki inisiatif dan proaktif dalam mencari solusi inovatif untuk tantangan rekrutmen.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota jika diperlukan untuk keperluan rekrutmen.
Benefit
PT Indonesia Research Institute Japan Jakarta sedang membuka lowongan untuk posisi HR Recruiter. Sebagai bagian dari tim yang berfokus pada perekrutan dan pengembangan sumber daya manusia, posisi ini menawarkan beberapa keuntungan bagi para pelamar yang tertarik. Berikut adalah beberapa manfaat yang bisa Anda dapatkan jika bergabung dengan perusahaan ini:
- Pengembangan Karier: Bergabung dengan PT Indonesia Research Institute Japan Jakarta memberikan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan dalam bidang rekrutmen dan manajemen sumber daya manusia, yang dapat menjadi fondasi yang kuat untuk kemajuan karier Anda.
- Lingkungan Kerja Multikultural: Bekerja dalam perusahaan ini memungkinkan Anda untuk berinteraksi dengan rekan kerja dari berbagai latar belakang budaya, meningkatkan kemampuan komunikasi antarbudaya dan memperluas pemahaman Anda tentang dinamika kerja internasional.
- Program Pelatihan dan Sertifikasi: Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan sertifikasi yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi profesional Anda, memastikan Anda tetap berada di garis depan praktik terbaik dalam industri rekrutmen.
- Reputasi Perusahaan yang Prestisius: Berafiliasi dengan sebuah lembaga penelitian ternama memberikan Anda keunggulan kompetitif dalam resume, menambahkan nilai pada profil Anda sebagai profesional HR di masa depan.
- Jaringan Profesional yang Luas: Bekerja di perusahaan ini membuka akses ke jaringan profesional yang luas, baik di dalam maupun di luar negeri, yang dapat menjadi aset berharga untuk pengembangan karier jangka panjang.
- Peluang Kerjasama Internasional: Dengan lingkup kerja yang berfokus pada hubungan antara Indonesia dan Jepang, Anda berkesempatan untuk terlibat dalam proyek-proyek internasional yang menambah pengalaman global dan wawasan industri Anda.
- Paket Kompensasi Kompetitif: PT Indonesia Research Institute Japan Jakarta menawarkan paket kompensasi yang kompetitif, termasuk fasilitas kesehatan, tunjangan transportasi, dan insentif kinerja yang mendorong kesejahteraan personal dan profesional Anda.
- Budaya Kerja Kolaboratif: Budaya kerja yang mendukung kolaborasi dan inovasi memastikan setiap anggota tim dihargai dan didorong untuk berkontribusi secara maksimal, menciptakan lingkungan yang dinamis dan produktif.
- Keseimbangan Kerja dan Kehidupan: Perusahaan mendukung keseimbangan kerja dan kehidupan dengan menawarkan jadwal kerja yang fleksibel dan kebijakan cuti yang mendukung kebutuhan pribadi Anda.
- Akses ke Sumber Daya Penelitian Terdepan: Sebagai bagian dari lembaga penelitian terkemuka, Anda memiliki akses ke sumber daya penelitian terkini yang dapat menginspirasi dan meningkatkan strategi rekrutmen Anda.
Dengan berbagai manfaat yang ditawarkan, bergabung dengan PT Indonesia Research Institute Japan Jakarta sebagai HR Recruiter bisa menjadi langkah penting dalam perjalanan profesional Anda. Posisi ini tidak hanya memberikan platform untuk pengembangan keterampilan dan karier Anda, tetapi juga membuka peluang untuk berkontribusi pada pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas di Indonesia dan sekitarnya.
Tentang Perusahaan
PT Indonesia Research Institute Japan Jakarta adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang penelitian dan pengembangan, berlokasi strategis di jantung kota Jakarta, Daerah Khusus Ibukota Jakarta. Sebagai bagian dari jaringan internasional Research Institute Jepang, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan kontribusi nyata dalam bidang penelitian teknologi dan ilmiah yang berfungsi untuk meningkatkan kualitas hidup dan memajukan perkembangan industri di Indonesia. Kami dikenal sebagai organisasi yang dinamis dan inovatif yang menghargai penelitian berkualitas dan kolaborasi internasional. Saat ini, PT Indonesia Research Institute Japan Jakarta sedang mencari individu yang berdedikasi dan berkompeten untuk mengisi posisi sebagai HR Recruiter. Posisi ini memiliki peran penting dalam menunjang keberhasilan organisasi melalui perekrutan tenaga kerja yang berkualitas. HR Recruiter bertanggung jawab untuk mengidentifikasi, menarik, dan merekrut individu-individu berbakat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan mendukung misi kami dalam mencapai hasil penelitian yang unggul. Kandidat yang ideal adalah mereka yang memiliki pengetahuan mendalam tentang strategi perekrutan modern, serta memahami dinamika pasar tenaga kerja di Indonesia dan internasional. Mereka harus mampu mengevaluasi kandidat secara efektif dan memiliki kemampuan interpersonal yang kuat untuk menjalin hubungan profesional dengan berbagai pemangku kepentingan. Sebagai anggota dari tim Sumber Daya Manusia, Anda akan bekerja dalam lingkungan yang menghargai kerjasama tim, integritas, dan inovasi. PT Indonesia Research Institute Japan Jakarta menawarkan kesempatan berkarir dalam lingkungan kerja yang profesional dan suportif, serta menyediakan berbagai program pelatihan untuk pengembangan karir karyawan. Kami percaya bahwa perkembangan sumber daya manusia adalah investasi berharga bagi masa depan perusahaan. Dengan bergabung bersama kami, Anda akan berkontribusi pada berbagai proyek penelitian strategis yang memiliki dampak positif bagi masyarakat dan industri. Jika Anda adalah individu yang bersemangat untuk mengembangkan karir dalam bidang HR dan bergabung dengan sebuah organisasi yang berfokus pada penelitian mutakhir, kami mengundang Anda untuk melamar posisi ini dan menjadi bagian dari tim kami di PT Indonesia Research Institute Japan Jakarta. Kesempatan ini akan membawa Anda pada pengalaman kerja yang kaya dan bermanfaat, serta memberikan ruang bagi Anda untuk berkembang dan berkarir dalam industri penelitian yang kompetitif dan menantang.