Jabatan: Kepala Cabang
Penyedia Loker: KSP Nasari
Lokasi Lowongan: Makassar, Sulawesi Selatan
Gaji: Rp. 3540000
Tipe Pekerjaan: Full Time
Deskripsi Pekerjaan
Posisi Kepala Cabang di KSP Nasari Makassar, Sulawesi Selatan, memegang peran penting dalam pengelolaan dan pengembangan operasional cabang. Tanggung jawab utama mencakup perencanaan strategis, pengawasan kinerja staf, serta memastikan pencapaian target keuangan dan operasional. Kandidat ideal harus memiliki pengalaman minimal 5 tahun di sektor perbankan atau keuangan, dengan kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang kuat. Selain itu, pengetahuan mendalam tentang produk keuangan serta kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik sangat diperlukan. Posisi ini menawarkan peluang untuk berkontribusi terhadap pertumbuhan KSP Nasari dan kemajuan karir yang signifikan.
Tanggung Jawab Kerja
– Memimpin dan mengawasi semua operasi cabang untuk memastikan efektivitas, efisiensi, dan kepatuhan terhadap kebijakan serta prosedur yang ditetapkan oleh KSP Nasari.
– Mengembangkan dan menerapkan strategi untuk mencapai target penjualan dan pertumbuhan anggota, serta meningkatkan kepuasan anggota di Makassar, Sulawesi Selatan.
– Memonitor kinerja tim dan memberikan arahan serta dukungan yang diperlukan untuk mencapai tujuan cabang, termasuk pelatihan dan pengembangan profesional bagi staf.
– Menyusun anggaran operasional cabang dan mengelola penggunaan sumber daya untuk memaksimalkan keuntungan serta meminimalisir biaya.
– Menjalin hubungan baik dengan anggota, mitra bisnis, dan pemangku kepentingan lainnya untuk meningkatkan reputasi KSP Nasari di wilayah Makassar.
– Mengidentifikasi peluang pasar baru dan mengembangkan inisiatif pemasaran untuk menarik dan mempertahankan anggota potensial.
– Memastikan kepatuhan terhadap regulasi perbankan dan peraturan pemerintah terkait, serta menjaga standar pelayanan yang tinggi kepada anggota.
– Menyusun laporan operasional dan keuangan secara berkala untuk dilaporkan kepada manajemen pusat, serta memberikan rekomendasi perbaikan berdasarkan analisis data yang komprehensif.
– Menangani keluhan dan umpan balik dari anggota, serta mengimplementasikan solusi cepat dan efektif untuk meningkatkan pengalaman layanan.
– Bekerjasama dengan divisi lain di KSP Nasari untuk memastikan sinkronisasi antara kebijakan pusat dan pelaksanaan operasional di cabang.
– Melakukan penilaian risiko secara berkala dan mengembangkan langkah-langkah mitigasi untuk meminimalisir dampak negatif terhadap operasional cabang.
– Mendorong inovasi di dalam tim untuk meningkatkan efisiensi kerja dan menciptakan nilai tambah bagi anggota dan organisasi.
– Mengawasi pelaksanaan kegiatan kredit dan tabungan guna memastikan ketepatan, keamanan, dan kredibilitas dalam penanganan dana anggota.
– Mengembangkan jaringan profesional di industri keuangan dan koperasi untuk memperluas wawasan dan peluang kolaborasi bagi KSP Nasari.
– Melakukan evaluasi berkala terhadap kebijakan dan prosedur internal untuk memastikan relevansi dan efektivitasnya dalam mendukung tujuan strategis cabang.
Kualifikasi
– Gelar Sarjana di bidang manajemen, bisnis, ekonomi, atau disiplin ilmu terkait dari universitas terkemuka.
– Pengalaman minimal 5 tahun dalam posisi kepemimpinan di industri keuangan, lebih disukai dalam koperasi simpan pinjam atau lembaga keuangan mikro.
– Pemahaman mendalam mengenai pengelolaan keuangan, perbankan, dan prinsip-prinsip koperasi.
– Kemampuan analisis yang kuat dan kemampuan membuat keputusan yang berdasarkan data untuk meningkatkan efisiensi operasional dan profitabilitas.
– Keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tertulis, untuk membangun relasi yang kuat dengan klien potensial dan anggota koperasi.
– Pengalaman dalam pengembangan dan implementasi strategi bisnis serta rencana kerja untuk mendukung pertumbuhan organisasi.
– Kemampuan kepemimpinan yang terbukti, dengan catatan sukses mengelola dan mengembangkan tim berperforma tinggi.
– Keterampilan negosiasi yang unggul untuk mencapai kesepakatan menguntungkan dengan mitra bisnis dan pihak ketiga.
– Pemahaman mendalam tentang peraturan perundang-undangan keuangan yang berlaku di Indonesia mengenai koperasi simpan pinjam.
– Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mencapai target dalam batasan waktu yang ketat.
– Keterampilan organisasi yang luar biasa, dengan kemampuan mengalokasikan sumber daya secara efisien dan efektif.
– Kemampuan digital yang baik dan keterampilan dalam menggunakan perangkat lunak manajemen keuangan dan alat analitik.
– Orientasi pada pelanggan yang kuat, dengan dedikasi untuk memberikan layanan yang unggul dan memuaskan kebutuhan anggota koperasi.
– Pengalaman dalam mengelola cabang secara mandiri dengan tanggung jawab penuh atas operasional sehari-hari.
– Kemampuan untuk berinovasi dan mengadaptasi strategi keuangan yang responsif terhadap perubahan pasar dan tantangan bisnis.
Keuntungan yang diperoleh
- Pengembangan Karier: Sebagai Kepala Cabang, Anda akan memiliki peluang untuk mengembangkan karier di KSP Nasari yang merupakan koperasi terkemuka di Indonesia. Posisi ini membuka jalan untuk pertumbuhan karier lebih lanjut, baik di tingkat regional maupun nasional.
- Kompensasi Kompetitif: Kami menawarkan paket kompensasi yang kompetitif, termasuk gaji pokok yang menarik, bonus berdasarkan kinerja, dan tunjangan lain yang sesuai dengan tanggung jawab posisi ini.
- Kepemimpinan dan Pengaruh: Anda akan mendapatkan kesempatan untuk memimpin tim dan memberikan pengaruh positif terhadap operasional cabang. Ini memungkinkan Anda untuk mengimplementasikan strategi yang efektif dan memotivasi tim dalam mencapai tujuan perusahaan.
- Peningkatan Keahlian: Posisi ini menuntut keahlian manajerial dan operasional yang tinggi, sehingga Anda akan mendapatkan kesempatan untuk meningkatkan keahlian dan pengetahuan melalui pelatihan dan program pengembangan profesional yang disediakan oleh koperasi.
- Fasilitas dan Dukungan: Kami menyediakan fasilitas kerja yang nyaman dan dukungan penuh dari manajemen pusat, sehingga Anda dapat menjalankan tugas dengan efisien dan efektif.
- Jaringan Profesional: Menjadi bagian dari KSP Nasari berarti Anda akan berada dalam jaringan profesional yang luas, yang dapat meningkatkan eksposur dan koneksi Anda di industri keuangan dan perbankan.
- Konstribusi Sosial: Bekerja di KSP Nasari, khususnya sebagai Kepala Cabang, memberikan peluang untuk berkontribusi secara sosial melalui program pemberdayaan ekonomi masyarakat yang dijalankan oleh koperasi.
- Stabilitas dan Keberlanjutan: KSP Nasari adalah salah satu entitas keuangan yang stabil dan berkelanjutan di Indonesia. Bergabung dengan kami berarti Anda akan menikmati keamanan kerja dan kepastian masa depan yang lebih baik.
- Pengakuan dan Penghargaan: Kami memiliki sistem pengakuan dan penghargaan yang baik untuk menghargai kinerja dan dedikasi karyawan. Hal ini dapat memotivasi Anda untuk mencapai hasil terbaik dalam pekerjaan Anda.
- Pengambilan Keputusan Strategis: Sebagai Kepala Cabang, Anda akan terlibat dalam pengambilan keputusan strategis yang mempengaruhi pertumbuhan dan keberhasilan cabang. Ini merupakan peluang untuk menampilkan kemampuan analisis dan pemecahan masalah Anda.
- Lingkungan Kerja yang Kolaboratif: Kami mendorong budaya kerja yang kolaboratif dan inklusif, di mana setiap pendapat dihargai dan setiap karyawan memiliki kesempatan untuk berkontribusi secara maksimal.
- Pelayanan Pelanggan Unggul: Dengan fokus pada pelayanan pelanggan, Anda akan memainkan peran kunci dalam memastikan kepuasan anggota dan membangun hubungan jangka panjang dengan mereka.
- Komitmen Terhadap Inovasi: KSP Nasari selalu berkomitmen pada inovasi dalam produk dan layanan, sehingga Anda akan memiliki kesempatan untuk terlibat dalam pengembangan inisiatif baru yang dapat meningkatkan daya saing cabang.
- Dukungan Pengembangan Pribadi: Selain pengembangan profesional, kami juga mendorong pengembangan pribadi melalui berbagai kegiatan dan program kesejahteraan karyawan.
Tentang Perusahaan
Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Nasari merupakan salah satu lembaga keuangan mikro terkemuka di Indonesia, khususnya di wilayah Makassar, Sulawesi Selatan. Sejak didirikan, KSP Nasari telah menunjukkan komitmennya dalam memberikan pelayanan keuangan yang inklusif dan berkualitas tinggi kepada anggotanya, serta berperan aktif dalam mendukung pertumbuhan ekonomi lokal. Dalam upayanya untuk memperluas jangkauan dan meningkatkan kualitas layanannya, KSP Nasari saat ini membuka lowongan untuk posisi Kepala Cabang di Makassar, Sulawesi Selatan.
Sebagai Kepala Cabang, kandidat yang terpilih diharapkan dapat memimpin dan mengelola operasional cabang dengan efisiensi tinggi, serta memastikan semua aktivitas berjalan sesuai dengan visi dan misi organisasi. Tanggung jawab utama meliputi pengelolaan tim kerja yang solid, pengembangan strategi pemasaran untuk meningkatkan jumlah anggota dan volume simpan-pinjam, serta menjaga hubungan baik dengan semua pemangku kepentingan, termasuk anggota, regulator, dan komunitas lokal. KSP Nasari mencari individu dengan kapabilitas manajerial yang mumpuni, pemahaman mendalam tentang industri keuangan mikro, serta kemampuan analitis yang tajam untuk mengidentifikasi peluang dan tantangan di pasar.
Untuk memenuhi kriteria ini, calon Kepala Cabang harus memiliki latar belakang pendidikan minimum Sarjana (S1) di bidang Ekonomi, Manajemen, atau jurusan terkait lainnya. Pengalaman kerja minimal lima tahun di posisi manajerial, khususnya di sektor keuangan atau perbankan, sangat diutamakan. Kemampuan untuk membangun jaringan yang luas dan memahami dinamika pasar lokal di Sulawesi Selatan juga dianggap sebagai nilai tambah signifikan. Selain itu, kandidat ideal juga harus memiliki pengetahuan komprehensif mengenai regulasi dan kebijakan yang berlaku dalam industri koperasi di Indonesia.
KSP Nasari berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan profesional dan pribadi stafnya, dengan menyediakan pelatihan dan kesempatan pengembangan karir yang terus menerus. Budaya kerja yang diusung adalah kolaboratif, berorientasi pada hasil, dan etis, di mana setiap karyawan didorong untuk memberikan kontribusi terbaiknya demi kemajuan bersama. Dengan bergabung di KSP Nasari, Kepala Cabang diharapkan dapat menjadi agen perubahan yang membawa inovasi dan meningkatkan daya saing lembaga di era digitalisasi yang serba cepat ini.
Posisi ini menawarkan paket remunerasi yang kompetitif dan sejalan dengan tanggung jawab yang diemban, serta berbagai tunjangan lainnya. Selain kompensasi materi, manfaat lain yang didapatkan antara lain kesempatan untuk menjadi bagian dari gerakan pemberdayaan ekonomi masyarakat melalui koperasi yang telah teruji kontribusinya dalam meningkatkan kesejahteraan anggotanya. Kesempatan ini tidak hanya menawarkan pengembangan karir, tetapi juga menjadi bagian dari inisiatif sosial yang memiliki dampak positif jangka panjang bagi perekonomian regional.
Dengan demikian, bagi para profesional yang memiliki semangat untuk berkontribusi dalam sektor keuangan mikro dan siap menghadapi tantangan baru dalam perannya sebagai Kepala Cabang, KSP Nasari menawarkan peluang yang luar biasa ini. KSP Nasari berharap dapat menemukan kandidat yang tepat untuk bersama-sama mengarungi tantangan dan mencapai kesuksesan di masa depan.